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爱游戏体育官方合作伙伴:为打造华夏特色而共同奋斗——郭校长在2018年教师节表彰大会上的讲话

发表时间:2018-09-11 09:10作者:学校办公室阅读:次


各位老师:

大家好!

金秋时节,丹桂飘香,学校刚刚迎来了首批300000后,新生报到人数和报到率,属于近几年最好水平。此时此刻,我们欢聚一堂,隆重庆祝这个属于我们自己的美好节日——教师节。

在这样一个充满希望和喜悦的日子里,首先,我代表学校(董事会)党委和行政,向在教育教学岗位上辛勤付出、默默奉献的全体教职员工,致以诚挚的节日问候,向受表彰的老师们表示热烈的:

一年来,在全体教职工的共同努力下,学校的各项事业取得了明显的进步,我们的人才培养质量不断提升,专业建设不断深化,专业特色日益凸显,教科研水平不断提高,校园环境变得更加优美,校园文化建设日趋丰富。学校涌现出了王珏、汪芳、高小红、曾志娥、李娇等一批,在科研、教学、教学管理等方面,表现突出的优秀教师,他们和我们的院长、教授专家一起,心系华夏发展,饱含教育情怀,潜心教书育人,大家的身上集中体现了华夏教工爱岗敬业、乐于奉献的宝贵精神和可贵品质,让我敬佩,值得我学习。在此,我再一次向各位老师致以崇高的敬意,表示衷心的感谢,道一声,大家辛苦了

各位同事,在今年的暑期教育教学研讨会上,学校发出为华夏的二次创业,再出发”的号召,希望在继承华夏优良传统的基础上,不断创新发展,打造华夏特色的教育培养体系,进而全面提升学生、教师以及学校的核心竞争力。借此机会,我要再次强调,华夏的建设和发展,教师是最宝贵的人力资本,是学校最宝贵的财富。学校发展依靠全体教职工,发展为了全体教职工,发展成果由广大全体教职工共享。

后期的工作中,我们将继续广开言路,广泛听取教职工的意见和建议,积极回应每一位教职员工的利益诉求。我们将改革薪资福利体系,以一流的综合福利(包括工资待遇),提升教职工“获得感、幸福感”,让广大教职工有体面的收入、对学校有更大的归属感、工作更加愉快。大家已经知道,华夏幼儿托管中心即将开园,这也表明了学校领导班子,努力为教工解决实际困难的决心。我想类似的改变将会越来越多,华夏只会变越来越好。

同时,我们也清醒看到,当前学校发展还遇到一些困难,比如资源使用效率不高、高端人才引进困难、骨干教师流失等。问题客观存在,我们不回避,不等待,发展中的问题,要在学校发展的过程中逐步解决。

我认为,首先是坚定信心,学校确定了办学定位,应用技术型本科教育的教学型大学,我们的目标是一流民办大学、一流应用型本科教育,进而建成国内顶尖、国际一流的百年名校。我相信只要大家朝着这个共同的目标,锲而不舍努力,身体力行为学校发展谋事、办事,学校的建设就一定会越来越好,我们的目标就一定可以实现。

第二,我强调学校基于发展目标和定位,确定了市场化、职业化、国际化的发展路径。市场化思维首先一定是多劳多得、按劳取酬、按贡献业绩取酬。从学校层面,实行项目化管理,实施“一把手工程”,全方位提升教职工干事创业的平台。再则,市场机制中优秀的特征必须反馈到教职工的发展轨迹中来。所以,政策上将大力鼓励教师牢牢地抓住市场,上到联合办学,下到就业输送,学校都给予支持。

第三,在具体的措施上,我们要摈弃流程繁琐、不合理、不人性的制度,发挥民办高校体制机制灵活的特点,充分调动每个人的积极性,我们要打造华夏标准。比如实行职称和职级并行,强调教师的职级能力,缔造属于自己的、更加科学的评判标准,真正让教学效果好、学生评价高的教师脱颖而出,并且有丰厚的回报。

第四,我希望广大教师加强个人职业规划,提升职业能力和创业能力。比如加强师德师风建设,所谓身正为师、学高为范,把学生培养成才就是我们义不容辞的责任。比如不断提高自身的专业能力和业务水平,做到因材施教,要让学生听得懂、学得会、学好。比如要以开放和自信的心态教书育人,要有改革创新意识,尤其是把特色教育培养体系,体现在日常教学实践和教学的各个环节中。

最后,我要讲的是当前民办高校面临新的发展机遇和挑战,我坚信只要我们矢志不移打造华夏特色,国内顶尖、国际一流的百年名校的奋斗目标就一定会实现!

最后,再次祝各位同事,节日快乐,身体健康,工作愉快,家庭幸福!谢谢大家。


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